行政主管

岗位职责 1、行政主管职位,独立负责公司行政管理工作,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、负责办公室其他行政事务。 

所在部门 行政、人事部 工作职责(按业务流程或重要性排序):1)组织好会议接待、娱乐等各项活动; 2)协助制定、监督、执行公司行政规章制度; 3)组织公司办公费用计划、办公用品的购买、管理和发放; 4)管理公司非技术资料、计算机、磁盘等电子设备; 5)做好办公室人员考勤和处理各种假期; 6)管理公司的公共卫生与员工用餐。 7)安排公司聚餐与其他集体合同。 8)购买、管理和维修公司的固定资产; 9)做好公司废物(品)处理和销售管理工作; 10)完成公司领导交办的其他工作。 素质要求:教育程度:大专及以上能力: 具备一定的沟通能力和协调能力、具有较强的服务意识。

任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、三年以上行政主管工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。