人事专员

岗位职责行政部分:1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;3、购置办公设备、办公用品,安排人员管理,管理公文、行政档案、光盘等重要资料;4、负责公司物业、固定资产、档案管理、各项工商登记变更、OA平台维护、重大会议等重大行政事项处理,负责各项常态预算的监督;5、负责员工日常行为规范管理、管理公司公共环境卫生和安全; 6、协助对外联络与接待工作;7、上级交办的其它工作。

人事部分:1、构建培训框架、建立培训体系,完善培训制度;2、分析公司的培训需求,设计培训方案、完善及研发培训课程;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、组织新员工入职培训、在职员工专业及通用技能培训等;5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构;6、上级交办的其它工作。

任职资格: 1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源相关专业,3年以上相关岗位工作经验; 2. 有各项行政事务和人事培训模块实操经验; 3. 有团队管理经验;有亲和力和演讲能力;3. 具较好的写作能力,各种行政合同、文案的编写经验; 4. 熟练使用各种办公软件,具备基本的互联网知识; 5. 具有较强的语言表达能力、人际沟通能力和计划与执行能力; 6. 思维缜密,为人正直,具备良好的原则性、主动性和责任感,成熟稳重; 7. 有互联网/电子商务/IT/通信行业经验优先。